五分赛车彩票

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 2020春节假期延长期间工资咋算

祝辉良律师

高级合伙人律师

劳动法专业律师,为个人、企业提供专业服务

北京盈科专业律师团,为企业提供高效法律顾问服务

13366080909 劳动工伤
用心服务,精益求精

2020春节假期延长期间工资咋算

来源:华律网整理 2020-03-20 149 人看过
目前新型冠状病毒现在我国蔓延,而防控疫情最有效的措施就是在家进行自我隔离,所以全国各地延长春节假期,推迟开工时间,那么2020春节假期延长期间工资如何计算?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

2020春节假期延长期间工资咋算

依据我国相关通知的规定,2020春节假期延长期间,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,工资支付标准不得低于当地最低工资标准。

相关规定

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、紧密接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作酬劳,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。

人力资源社会保障部办公厅

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,2020春节假期延长期间,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,工资支付标准不得低于当地最低工资标准。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到华律网进行法律咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
试用期节假日该算工资吗
临近春节,如何预防各种骗局
法定节假日扣工资如何维权
引用法条:
[1]《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
劳动工伤专业
两高律师事务所劳资纠纷团队为您提供专业劳动纠纷解决方案北京市两高律师事务所
帮助过 299 人,获好评率 100% 北京市两高律师事务所

两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所专业劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单

4008766692

在线咨询
特邀律师:
北京市两高律师事务所律师 4008766692

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采纳文本操纵、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层操纵方法,有效地预防法律纠纷,操纵企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 公司不支付加班费怎么处理

    2020-04-23167 人看过

    对于公司不支付加班费怎么处理,你知道法律如何规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,可供参考,希望对您有所帮助。

  • 加班未付加班工资该如何处理

    2020-04-23124 人看过

    对于加班未付加班工资该如何处理,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定的吗?华律网小编为大家收集整理了一些相关内容,赶紧一起来看看吧!希望以下的内容能够为你提供帮助。

  • 单位延迟发工资该怎么做

    2020-04-22118 人看过

    对于单位延迟发工资该怎么做,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定的吗?华律网小编为大家收集整理了一些相关内容,赶紧一起来看看吧!希望以下的内容能够为你提供帮助。

  • 法定节假日拒绝加班被开合法吗?在劳动法中是这样规定的

    2020-04-220 人看过

    我国劳动法规定,劳动者有休息权利的,用人单位要尊重劳动者休息权,在法定的节假日按国家规定给予劳动者休假,那么放假加班当场辞职 法定节假日拒绝加班被开合法吗?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 劳动节加班不给加班费可以这样维权,快速收藏备用!

    2020-04-210 人看过

    今年的五一劳动节连休5天,是不是想想就很激动呢!5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。在劳动节有些公司由于经营需要,会要求员工牺牲自己的休息时间,来公司进行加班。但根据劳动法的相关规定,公司是应该给付员工对等的加班费的,不给是违法的。那么,五一劳动节加班不给加班费劳动者该怎么维权?下面就和华律网小编一起来看看法律是怎么说的!

合伙人律师

刘纪伟律师

十余年执业经验,我和我的团队保证为每个案

13811360804

刘纪伟律师

合伙人律师

13811360804

刘纪伟律师;合伙人、团队创始人;北京市炜

在线咨询
  • 在现实社会中,我们了解到事业单位已成为各类求职者的首选。事业单位的薪酬根据不同的岗位有可能分为几部分进行浮动,而工龄和退休后领取的退休金与工作岗位相关。对此,华律劳动纠纷律师在下文为您具体介绍有关事业单位薪级工资工龄如何计算,套改年限和任职年限该如何计算。

  • 对于劳动者来说最不情愿看到的就是用人单位克扣自己的工资,那么对于用人单位克扣劳动者工资有哪些责任呢?劳动者在面对这个问题时应该怎么办?华律劳动纠纷律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 女职工因为一些特别性是受到劳动法的特别保护的,在怀孕和哺乳期的女员工是需要特别照顾的,这也是在法律上有明文规定的,但是有一些用人单位认为女员工没有上班,就不想给发工资,或者不信让员工休假,这样的做法合法吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  • 相信很多人都会有兼职的经历,特别是对于五分赛车彩票而言。但是由于兼职的性质,很多雇主都不会与雇员签合同,这也导致万一雇主不发工资,我们将很难维权的困境。那么,在这种情况下,我们该怎们办下面华律网小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。

  • 在现实社会中,我们了解到工伤认定并非只有用人单位可以申请,劳动者可以自行申请,故拖欠工资一般和工伤认定并无太大关系,除非未签订劳动合同。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定前工资少发怎么办。大家可以来看一看。

  • 在我国企业,都依法建立有工作,作为维护工人权益的机构,那么工会的定义是什么,法律给予工会的权利具体有什么,关于工会的定义是什么的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于工会的定义是什么的法律知识,供大家学习参考。

  • 劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知用人单位,劳动合同解除后,用人单位要一次性支付劳动者的工资,那么离职后拖欠工资如何计算补偿金?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

合伙人律师

祝辉良

用心服务,精益求精

13366080909

祝辉良

合伙人律师

13366080909

工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年猎取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了托付人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持托付人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了托付人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

用心服务,精益求精,提供优质服务

有法律问题,找“张硕”律师

马上预约,为您提供专业的法律解决方案,以

13810164967

有法律问题,找“张硕”律师

用心服务,精益求精,提供优质服务

13810164967

北京市中闻所律师,业务涉及民商事诉讼与仲

在线咨询

问下保洁员因身体不适辞职看病,辞职过程突然死亡,单位怎么赔偿突然死亡

刘志松律师8分钟前回复:

需要具体了解案情细节,推断是否属于工伤情形

上海2020年工龄30年退休能有多少养老金

黄劲夫律师40分钟前回复:

咨询社保中心

在coco都可试用期上了十天现在不想干了有工资吗

黄劲夫律师42分钟前回复:

应当支付工资

劳动法。基本工资里面包含每月36个小时算违法吗?

黄劲夫律师42分钟前回复:

问题描述不清

查看更多

劳动法规定

在生活中文名会遇到很多关于劳动法方面的内容,下面就由华律网小编在劳动法相关规定的专题来给你具体介绍。详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
友情链接:秒速飞艇  快乐牛牛  澳洲幸运8官网  苹果彩票  欢乐赛车平台  十分pk拾  秒速赛车彩票平台  欢乐彩票  秒速赛车彩票  pk10赛车官网